Carrières

Travail d'équipe

Que seraient les idées si nous n'avions pas l'opportunité de les proposer? Que serait la réussite sans reconnaissance? Que serait le talent sans encouragement?  

La vie professionnelle impose un rythme toujours plus soutenu. Dans tous les secteurs de l'entreprise, elle est dominée par la course à la performance ou la compétition est de plus en plus sévère. Par conséquent, il est d'autant plus important pour nos employés de s'impliquer et faire entendre sa voix en étant force de proposition. 

 

Ressources Humaines

Les innovations naissent là ou les idées sont écoutées et étudiées librement, et ou les managers laissent de la place aux modes de pensée non conventionnels. Les projets remarquables voient le jour là ou les potentiels sont reconnus, appréciés et encouragés. Pour atteindre ces hauts niveaux de compétences, HOBAS attache une importance particulière à l'évolution professionnelle de chaque employé. Nous identifions et développons les compétences de chacun dans un but de développement personnel et de motivation. Chez HOBAS, les employés savent que leur implication et leur détermination leur ouvriront les portes d'une carrière internationale. Cette philosophie repose sur un chiffre: 90% de nos managers ont commencé chez HOBAS !

 

Confiance

Une communication claire et transparente est essentielle. En effet, la notion de travail d'équipe repose sur l'honnêteté, le respect et l'engagement envers nos valeurs. Afin de renforcer cette notion de confiance, nous réunissons très régulièrement nos équipes. Les employés sont informés de la situation de l'entreprise et sont au courant des dernières évolutions dans tous les départements, des décisions stratégiques et des projets futurs. Par ailleurs, lors des entretiens individuels, chaque employé échange avec sa hiérarchie sur ses performances, et évoque son avenir professionnel au sein du groupe. Notre but est d'encourager chaque individu à appréhender son poste dans sa globalité, et lui donner les moyens de travailler au mieux quotidiennement, dans le but d'apporter la meilleure qualité de produits et de services à nos client.

Des conditions de travail sûres, un équipement de pointe, associés à une organisation structurée sont nos priorités. Avec le concours de nos équipes, nous travaillons sur l'amélioration de l'environnement de travail car des employés en bonne santé sont l'assurance d'un haut niveau de performance. 

 

Formations

Notre environnement est en mouvement permanent. Nous devons donc constamment analyser les besoins de nos clients et anticiper les besoins futurs pour rester compétitifs. Avec pour objectif d'élargir les compétences de chacun et de renforcer l'expertise de nos spécialistes, nous proposons un programme de formations sur mesure et des ateliers dirigés tant par nos équipes internes que par des consultants externes à l'entreprise. Chaque employé est invité à prendre part aux formations, qu'elles portent sur des sujets techniques, du développement personnel ou des compétences linguistiques.